Loger vos équipes,
avec exigence
Une gamme de logements meublés haut de gamme pour soignants, cadres en mission et collaborateurs en déplacement. Sélection rigoureuse, contrats clairs, facturation entreprise simplifiée.
Quatre profils,
quatre attentions
Chaque public a ses contraintes. Nos solutions s'y ajustent.
Soignants en mission
Infirmiers, médecins remplaçants, internes, sages-femmes en renfort hospitalier ou libéral.
Cadres en déplacement
Consultants, ingénieurs, managers en mission longue ou en transition géographique.
Expatriation antillaise
Métropolitains en mutation Guadeloupe, antillais en mutation Paris, période transitoire.
Stagiaires & alternants
Étudiants en stage long, alternants en mobilité, jeunes professionnels en intégration.
Un service intégré,
une seule signature
Six piliers qui structurent notre offre B2B et la distinguent des plateformes grand public.
Demander une démo- i.
Logements meublés haut de gamme
Studio, F2 ou F3 entièrement équipés : électroménager, vaisselle, linge de maison, Wi-Fi fibre, télévision. Prêt à vivre, sans la moindre démarche.
- ii.
Baux mobilité 1 à 10 mois
Contrat spécifique, exonéré de dépôt de garantie excessif, adapté aux missions professionnelles temporaires. Aucune surprise administrative.
- iii.
Facturation entreprise
Émission directe à votre service RH ou comptabilité, TVA conforme, mensualités fixes. Le collaborateur n'avance plus rien.
- iv.
Sélection rigoureuse des biens
Emplacement stratégique (proximité hôpitaux, sièges, transports), standing premium, environnement calme propice au repos après mission.
- v.
Conciergerie active
Notre équipe gère check-in, états des lieux, incidents, ménage récurrent (en option), pour libérer entièrement votre RH des tâches d'intendance.
- vi.
Reporting & confidentialité
Suivi mensuel des occupations, documentation conforme, traitement RGPD strict. Pour vos audits et vos comités de direction.
Deux territoires,
une seule équipe
Notre maillage opérationnel couvre les deux pôles d'activité économique de nos clients B2B.
Pôle Antillais
Logements en proximité immédiate des centres hospitaliers, zones industrielles et pôles d'activité.
- Pointe-à-Pitre
- CHU, Karukera
centre d'affaires - Les Abymes
- Hôpital de jour,
cliniques privées - Baie-Mahault
- Jarry, zone
industrielle - Le Gosier
- Cadres en
mission longue
Pôle Métropolitain
Adresses calibrées pour la mobilité professionnelle parisienne, francilienne et inter-régionale.
- Cergy
- Pôle universitaire,
sièges sociaux - Paris intra-muros
- Quartiers d'affaires
haut de gamme - La Défense
- Cadres &
consultants - Banlieue Nord
- Soignants en
renfort hospitalier
Quatre étapes,
aucune friction
Une approche pensée pour les services RH et les responsables mobilité.
Cadrage du besoin
Brief sous 24h : nombre de collaborateurs, durées, zones, budget, exigences spécifiques. Cadre confidentiel.
Proposition
Sélection de 3 à 5 biens correspondants, photos pro, plans, devis détaillé. Présentation comparative claire.
Contractualisation
Bail mobilité signé électroniquement, conditions négociées, facturation entreprise activée immédiatement.
Vie du contrat
Check-in, suivi, gestion des incidents, reporting mensuel. Vous n'avez plus rien à gérer.
Une grille claire,
négociable au volume
Tarifs indicatifs HT, ajustables selon durée et volume.
Essentiel
Studio meublé, formule basique pour mission courte.- Studio 20-30m² équipé
- Wi-Fi fibre inclus
- Linge fourni
- Bail mobilité 1-6 mois
- Facturation entreprise
Confort
F2 standing premium, idéal pour cadres et soignants.- F2 40-55m² premium
- Wi-Fi fibre + TV
- Linge & ménage hebdo
- Bail mobilité 1-10 mois
- Facturation entreprise
- Conciergerie active
Direction
F3 ou villa, prestations hôtelières pour cadres dirigeants.- F3+ 70m² haut de gamme
- Tous services Confort
- Ménage 2×/semaine
- Linge professionnel
- Accueil personnalisé
- Conciergerie dédiée
Ils nous confient
leurs équipes
DRH, chefs de service, directions opérationnelles.
Nous logeons une douzaine de soignants par an en mission Guadeloupe. CLC simplifie tout : un interlocuteur, une facture, zéro réclamation. Nos remplaçants reviennent.
L'offre Confort est devenue notre standard pour les missions de 3 à 6 mois. Qualité hôtelière, facturation propre, collaborateurs détendus. Le rapport qualité-prix est imbattable.
J'enchaîne les missions à Pointe-à-Pitre. Le logement m'attend, propre, équipé, calme. Après douze heures de garde, c'est inestimable. L'équipe est aux petits soins.
Tout savoir
avant d'engager
Les points clés que se posent les services RH et achats.
Comment fonctionne le bail mobilité ?
+
Le bail mobilité est un contrat de location meublée spécifique, d'une durée de 1 à 10 mois non renouvelable, créé par la loi ELAN. Il dispense de dépôt de garantie et s'adresse aux personnes en formation, mission temporaire ou mutation professionnelle. Plus simple, plus rapide, plus protecteur pour l'entreprise et le collaborateur.
Quels documents fournir pour activer la facturation entreprise ?
+
Un Kbis ou équivalent, le RIB de l'entreprise, le bon de commande signé par votre service achats, et le justificatif de mission du collaborateur. Sous 48h, le contrat est activé et la première facture émise selon votre cycle de facturation habituel.
Puis-je remplacer un collaborateur en cours de bail ?
+
Oui. Le bail mobilité est rattaché à l'entreprise, pas à l'individu. Vous pouvez ainsi loger un collaborateur sur les premiers mois puis un autre sur la fin du contrat, sans rupture ni surcoût. Particulièrement utile pour les missions tournantes (soignants intérimaires, consultants).
Et si la mission est écourtée ?
+
Le bail mobilité est résiliable à tout moment par le locataire avec un préavis d'un mois. Pour l'entreprise mandataire, nous proposons une clause de flexibilité avec préavis ajusté selon volume engagé. Aucune pénalité si la rupture intervient pour raison professionnelle légitime.
Proposez-vous un volume négocié ?
+
Absolument. À partir de 3 logements simultanés ou de 12 mois cumulés d'occupation sur l'année, nous négocions une convention-cadre avec tarifs préférentiels, conditions de paiement adaptées et interlocuteur dédié. Devis personnalisé sous 48h.
Loger vos équipes,
simplement
Décrivez-nous votre besoin en quelques lignes — nous revenons vers vous sous 24 heures avec une proposition adaptée et confidentielle.
Loger vos équipes,
avec exigence
Une gamme de logements meublés haut de gamme pour soignants, cadres en mission et collaborateurs en déplacement. Sélection rigoureuse, contrats clairs, facturation entreprise simplifiée.
Quatre profils,
quatre attentions
Chaque public a ses contraintes. Nos solutions s'y ajustent.
Soignants en mission
Infirmiers, médecins remplaçants, internes, sages-femmes en renfort hospitalier ou libéral.
Cadres en déplacement
Consultants, ingénieurs, managers en mission longue ou en transition géographique.
Expatriation antillaise
Métropolitains en mutation Guadeloupe, antillais en mutation Paris, période transitoire.
Stagiaires & alternants
Étudiants en stage long, alternants en mobilité, jeunes professionnels en intégration.
Un service intégré,
une seule signature
Six piliers qui structurent notre offre B2B et la distinguent des plateformes grand public.
Demander une démo- i.
Logements meublés haut de gamme
Studio, F2 ou F3 entièrement équipés : électroménager, vaisselle, linge de maison, Wi-Fi fibre, télévision. Prêt à vivre, sans la moindre démarche.
- ii.
Baux mobilité 1 à 10 mois
Contrat spécifique, exonéré de dépôt de garantie excessif, adapté aux missions professionnelles temporaires. Aucune surprise administrative.
- iii.
Facturation entreprise
Émission directe à votre service RH ou comptabilité, TVA conforme, mensualités fixes. Le collaborateur n'avance plus rien.
- iv.
Sélection rigoureuse des biens
Emplacement stratégique (proximité hôpitaux, sièges, transports), standing premium, environnement calme propice au repos après mission.
- v.
Conciergerie active
Notre équipe gère check-in, états des lieux, incidents, ménage récurrent (en option), pour libérer entièrement votre RH des tâches d'intendance.
- vi.
Reporting & confidentialité
Suivi mensuel des occupations, documentation conforme, traitement RGPD strict. Pour vos audits et vos comités de direction.
Deux territoires,
une seule équipe
Notre maillage opérationnel couvre les deux pôles d'activité économique de nos clients B2B.
Pôle Antillais
Logements en proximité immédiate des centres hospitaliers, zones industrielles et pôles d'activité.
- Pointe-à-Pitre
- CHU, Karukera
centre d'affaires - Les Abymes
- Hôpital de jour,
cliniques privées - Baie-Mahault
- Jarry, zone
industrielle - Le Gosier
- Cadres en
mission longue
Pôle Métropolitain
Adresses calibrées pour la mobilité professionnelle parisienne, francilienne et inter-régionale.
- Cergy
- Pôle universitaire,
sièges sociaux - Paris intra-muros
- Quartiers d'affaires
haut de gamme - La Défense
- Cadres &
consultants - Banlieue Nord
- Soignants en
renfort hospitalier
Quatre étapes,
aucune friction
Une approche pensée pour les services RH et les responsables mobilité.
Cadrage du besoin
Brief sous 24h : nombre de collaborateurs, durées, zones, budget, exigences spécifiques. Cadre confidentiel.
Proposition
Sélection de 3 à 5 biens correspondants, photos pro, plans, devis détaillé. Présentation comparative claire.
Contractualisation
Bail mobilité signé électroniquement, conditions négociées, facturation entreprise activée immédiatement.
Vie du contrat
Check-in, suivi, gestion des incidents, reporting mensuel. Vous n'avez plus rien à gérer.
Une grille claire,
négociable au volume
Tarifs indicatifs HT, ajustables selon durée et volume.
Essentiel
Studio meublé, formule basique pour mission courte.- Studio 20-30m² équipé
- Wi-Fi fibre inclus
- Linge fourni
- Bail mobilité 1-6 mois
- Facturation entreprise
Confort
F2 standing premium, idéal pour cadres et soignants.- F2 40-55m² premium
- Wi-Fi fibre + TV
- Linge & ménage hebdo
- Bail mobilité 1-10 mois
- Facturation entreprise
- Conciergerie active
Direction
F3 ou villa, prestations hôtelières pour cadres dirigeants.- F3+ 70m² haut de gamme
- Tous services Confort
- Ménage 2×/semaine
- Linge professionnel
- Accueil personnalisé
- Conciergerie dédiée
Ils nous confient
leurs équipes
DRH, chefs de service, directions opérationnelles.
Nous logeons une douzaine de soignants par an en mission Guadeloupe. CLC simplifie tout : un interlocuteur, une facture, zéro réclamation. Nos remplaçants reviennent.
L'offre Confort est devenue notre standard pour les missions de 3 à 6 mois. Qualité hôtelière, facturation propre, collaborateurs détendus. Le rapport qualité-prix est imbattable.
J'enchaîne les missions à Pointe-à-Pitre. Le logement m'attend, propre, équipé, calme. Après douze heures de garde, c'est inestimable. L'équipe est aux petits soins.
Tout savoir
avant d'engager
Les points clés que se posent les services RH et achats.
Comment fonctionne le bail mobilité ?
+
Le bail mobilité est un contrat de location meublée spécifique, d'une durée de 1 à 10 mois non renouvelable, créé par la loi ELAN. Il dispense de dépôt de garantie et s'adresse aux personnes en formation, mission temporaire ou mutation professionnelle. Plus simple, plus rapide, plus protecteur pour l'entreprise et le collaborateur.
Quels documents fournir pour activer la facturation entreprise ?
+
Un Kbis ou équivalent, le RIB de l'entreprise, le bon de commande signé par votre service achats, et le justificatif de mission du collaborateur. Sous 48h, le contrat est activé et la première facture émise selon votre cycle de facturation habituel.
Puis-je remplacer un collaborateur en cours de bail ?
+
Oui. Le bail mobilité est rattaché à l'entreprise, pas à l'individu. Vous pouvez ainsi loger un collaborateur sur les premiers mois puis un autre sur la fin du contrat, sans rupture ni surcoût. Particulièrement utile pour les missions tournantes (soignants intérimaires, consultants).
Et si la mission est écourtée ?
+
Le bail mobilité est résiliable à tout moment par le locataire avec un préavis d'un mois. Pour l'entreprise mandataire, nous proposons une clause de flexibilité avec préavis ajusté selon volume engagé. Aucune pénalité si la rupture intervient pour raison professionnelle légitime.
Proposez-vous un volume négocié ?
+
Absolument. À partir de 3 logements simultanés ou de 12 mois cumulés d'occupation sur l'année, nous négocions une convention-cadre avec tarifs préférentiels, conditions de paiement adaptées et interlocuteur dédié. Devis personnalisé sous 48h.
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